ПРИЛОЖЕНИЕ.
Расчет постоянной и переменной частей
заработной платы торговой компании

Должность	Вилка	Разряд	Разрядный коэффи- циент	Базовый оклад	Надбавка за стаж	Надбавка за эффек- тивность	Базовая зарплата	Процент перемен- ной части	Коэффи- циент переменной части	Размер перемен- ной части	Общее денежное вознагра- ждение
Администрация
Генеральный директор	15-16	15	7	14000	10%		15400	50%	1,0	7700,0	23100,0
Коммерческий директор	15-16	15	7	14000	5%		14700	50%	1,0	7350,0	22050,0
Финансовый директор	12-14	13	6	000	15%		13800	50%	1,0	6900,0	20700,0
Зам. директора по производству	12-14		5	10000	10%		11000	50%	1,0	5500,0	16500,0
Зам. директора по персоналу	12-14		5	10000	10%		11000	50%	1,0	5500,0	16500,0
Канцелярия
Офис-менежер	6-8	7	1,3	2600	5%	10%	2990	15%	1,0	450,0	3440,0
Помощник офис-менеджера	3-5	3	0,7	1400			1400	10%	1,0	140,0	1540,0
Бухгалтерия
Главный бухгалтер	10-12	10	2,6	5200		15%	5980	25%	1,0	1500,0	7480,0
Зам. главного бухгалтера	9-11	9	2	4000		10%	4400	25%	1,0	1100,0	5500,0
Бухгалтер	7-10	7	1,3	2600			2600	25%	1,0	650,0	3250,0
Отдел закупок
Начальник отдела	10-12	10	3	6000			6000	30%	1,0	1800,0	7800,0
Ведущий менеджер	8-9	9	2	4000			4000	30%	1,0	00,0	5200,0
Художник-модельер	8-10	9	2	4000			4000	30%	1,0	00,0	5200,0
Отдел маркетинга и рекламы
Начальник отдела	10-12	10	3	6000			6000	33%	1,0	1980,0	7980,0
Менеджер по маркетингу	8-10	8	1,6	3200			3200	25%	1,0	800,0	4000,0
Менеджер по рекламе	8-10	10	3	6000			6000	25%	1,0	1500,0	7500,0
Помощник менеджера	3-5	3	0,7	1400			1400	15%	1,0	210,0	1610,0